パートナーシップはチーム生産のモラル・ハザードを回避できるのか : Rasmusen (1987) “Moral Hazard in Risk-Averse Teams”のレビュー

Holmström（1982）は、パートナーシップの報酬を不均衡予算契約とすることで、はじめて、リスク中立的エージェントから構成されたチームを最適努力レベルで機能させることができることを示した。しかしながら、チーム・メンバーがリスク回避的エージェントから構成されているとき、一般的には、彼の主張は成立しない。本稿で、私たちは、「連帯責任」契約（“massacre” contract）が、すなわち、効率的生産が完遂されなかったとき、一人の幸運なエージェントを除くすべてのエージェントにペナルティ賃金を課す契約が、他のいかなる均衡予算契約よりも、パラメータのとりうるより広範囲な値について、最適生産水準を達成できることを示す。
　　「いいえ、フランスでは鉄道事故は皆無です。しかし、なぜですか。
　　事故が発生した場合、誰かがそのために絞首刑にならなければなら
　　ないからです。絞首刑ではないにしても、少なくとも、その後、何
　　日も、過失を問題にして、鉄道関係者を身震いさせるほどの勢いで
　　処罰することになるからです。お人好しな陪審員に共通してありが
　　ちな、嘘をついて再び災害を招くような評決、「鉄道員に責任はない」
　　のような評決は、フランスではまず考えられません。」
　　-Mark Twain, The Innocents Abroad, chap. 12.