鵜野好文

登録番号 (降順)

階層組織の失敗 : Eswaran and Kotwal (1984) “The Moral Hazard of Budget-Breaking” のレビュー

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 47 巻 3 号 pp. 1 - 32
発行日	2024-03-08 発行

固定賃金に経済合理性はないのか : Miller (1992) “Hidden Action in Hierarchies” のレビュー

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 47 巻 1・2 号 pp. 1 - 40
発行日	2023-11-15 発行

厳罰化で犯罪を抑制できるのか : Rasmusen (1996), “Stigma and Self-Fulfilling Expectations of Criminality” のレビュー

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 46 巻 3 号 pp. 41 - 75
発行日	2023-03-10 発行

パートナーシップはチーム生産のモラル・ハザードを回避できるのか : Rasmusen (1987) “Moral Hazard in Risk-Averse Teams”のレビュー

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 46 巻 1・2 号 pp. 1 - 39
発行日	2022-11-15 発行

金銭的報酬は非金銭的動機付けにどのように作用するのか : Janssen and Mendys-Kamphorst (2004) “The Price of a Price”のレビュー

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 45 巻 3 号 pp. 33 - 71
発行日	2022-03-10 発行

企業の境界はどのように決まるのか : Grossman and Hart (1986) “The Costs and Benefits of Ownership” のレビュー

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 45 巻 1-2 号 pp. 47 - 91
発行日	2021-11-10 発行

道徳的情操は経済的選好の限界を越えられるか : Frank (1987) “Homo Economicus Utility Function” のレビュー

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 44 巻 3 号 pp. 23 - 71
発行日	2021-03-10 発行

雇用契約は売買契約とどう違うのか : Simon (1951) “A Formal Theory of the Employment Relationship”のレビュー

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 44 巻 1-2 号 pp. 73 - 89
発行日	2020-11-10 発行

外在的報酬の内発的動機付けに対する有害効果は存在するのか : Dickinson (1989) “The Detrimental Effects of Extrinsic Reinforcement on ‘Intrinsic Motivation’ ” のレビュー

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 43 巻 3 号 pp. 17 - 44
発行日	2020-03-10 発行

内発的動機付けのクラウディング・アウトの静学的説明モデル : James（2005）“Why Did You Do That?” のレビュー

作成者	鵜野好文 \| 高橋与志
雑誌	廣島大學經濟論叢 42 巻 3 号 pp. 73 - 102
発行日	2019-03-08 発行

補完的パートナーシップ企業の効率性と均衡 : n人パートナーシップ企業への拡張

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 42 巻 3 号 pp. 47 - 61
発行日	2019-03-08 発行

内発的動機付けのクラウディング・アウトの実証結果とその解釈 : Gneezy and Rustichini（2000） “A Fine Is a Price” のレビュー

作成者	鵜野好文 \| 高橋与志
雑誌	廣島大學經濟論叢 42 巻 1・2 号 pp. 77 - 97
発行日	2018-11-30 発行

心理ゲームとはなにか : Rabin（1993）のレビュー

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 42 巻 1・2 号 pp. 33 - 75
発行日	2018-11-30 発行

ベンチャー・ビジネスの企業統合と最適事業形態 <論説>

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 37 巻 2 号 pp. 25 - 49
発行日	2013-11-29 発行

チーム生産のイージー・ライド問題と結合生産物 <論説>

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 37 巻 1 号 pp. 33 - 55
発行日	2013-07-31 発行

公式的権威配分と最適情報処理構造

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 36 巻 2 号 pp. 63 - 86
発行日	2012-12-28 発行

非利己主義的行動と相殺メカニズム : 圧縮賃金制度の合理性

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 36 巻 1 号 pp. 31 - 51
発行日	2012-07-20 発行

昇進判定の適用基準と選好バイアス <論説>

作成者	鵜野好文 \| 井上正
雑誌	廣島大學經濟論叢 35 巻 2 号 pp. 153 - 179
発行日	2011-11-30 発行

契約の保証装置としての社会・文化制度 <論説>

作成者	鵜野好文 \| 井上正
雑誌	廣島大學經濟論叢 35 巻 1 号 pp. 27 - 52
発行日	2011-07-20 発行

多方向契約と契約コミットメント問題 : 多方向評判メカニズムのための調整システムの役割 <論説>

作成者	鵜野好文 \| 井上正
雑誌	廣島大學經濟論叢 34 巻 2 号 pp. 49 - 69
発行日	2010-11-25 発行

多階層生産組織の協働と多階層社会の社会資本 <論説>

作成者	鵜野好文 \| 井上正
雑誌	廣島大學經濟論叢 34 巻 1 号 pp. 15 - 41
発行日	2010-07-15 発行

課業配分および資産アクセス権の階層構造の設計 <論説>

作成者	鵜野好文 \| 井上正
雑誌	廣島大學經濟論叢 33 巻 2 号 pp. 77 - 100
発行日	2009-11-30 発行

プリンシパル・エージェント契約とグループ・ダイナミクス

作成者	鵜野好文 \| 井上正
雑誌	廣島大學經濟論叢 32 巻 2 号 pp. 45 - 66
発行日	2008-11-30 発行

多階層組織とソーシャル・ノルム・マネジメント <論説>

作成者	鵜野好文 \| 井上正
雑誌	廣島大學經濟論叢 31 巻 2 号 pp. 57 - 81
発行日	2007-11-30 発行

社会習慣と企業組織の法令遵守

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 30 巻 2 号 pp. 47 - 66
発行日	2006-11-30 発行

チーム生産と効率的組織構造

作成者	鵜野好文 \| 井上正
雑誌	廣島大學經濟論叢 29 巻 3 号 pp. 11 - 26
発行日	2006-03-10 発行

チーム生産と社会規範

作成者	鵜野好文
雑誌	廣島大學經濟論叢 29 巻 2 号 pp. 41 - 61
発行日	2005-11-25 発行

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