製造業労働者の活気と関連する要因の検討
広島大学大学院教育学研究科紀要. 第三部, 教育人間科学関連領域 63 号
75-79 頁
2014-12-19 発行
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| ファイル情報(添付) | |
| タイトル ( jpn ) |
製造業労働者の活気と関連する要因の検討
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| タイトル ( eng ) |
Factors Associated with Vigor in Manufacturing Workers
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| 作成者 |
堀田 裕司
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| 収録物名 |
広島大学大学院教育学研究科紀要. 第三部, 教育人間科学関連領域
Bulletin of the Graduate School of Education, Hiroshima University. Part 3, Education and human science
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| 号 | 63 |
| 開始ページ | 75 |
| 終了ページ | 79 |
| 抄録 |
The purpose of this study was to explore the relationships between workers’ vigor, social support, job satisfaction, and job control among Japanese workers. A total of 65 workers in manufacturing companies completed questionnaire survey measured vigor, social support (supervisor support, coworker support), job satisfaction (satisfaction with employee relations, satisfaction with usage of their own abilities), and job control. Multiple regression analysis indicated that vigor was associated with coworker support, satisfaction with employee relations, satisfaction with usage of their own abilities, and job control. To enhance social support, job satisfaction, and job control at work, may improve workers’ vigor.
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| 著者キーワード |
vigor
social support
job satisfaction
job control
worker
活気
ソーシャルサポート
職務満足感
仕事のコントロール
労働者
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| NDC分類 |
教育 [ 370 ]
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| 言語 |
日本語
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| 資源タイプ | 紀要論文 |
| 出版者 |
広島大学大学院教育学研究科
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| 発行日 | 2014-12-19 |
| 出版タイプ | Version of Record（出版社版。早期公開を含む） |
| アクセス権 | オープンアクセス |
| 収録物識別子 |
[ISSN] 1346-5562
[NCID] AA11625039
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