労働契約法二〇条と労働契約期間の合理性
廣島法學 40 巻 3 号
1-26 頁
2017-01-13 発行
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| ファイル情報(添付) | |
| タイトル ( jpn ) |
労働契約法二〇条と労働契約期間の合理性
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| タイトル ( eng ) |
Labor contract law article 20 and rationality of fixed term of labor contract
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| 作成者 | |
| 収録物名 |
廣島法學
The Hiroshima Law Journal
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| 巻 | 40 |
| 号 | 3 |
| 開始ページ | 1 |
| 終了ページ | 26 |
| 収録物識別子 |
[ISSN] 03865010
[NCID] AN0021395X
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| 抄録 |
This paper’s purpose is to expand the interpretation theory which can void unreasonable fixed term of labor contract. Specifically I insist that unreasonable fixed term of labor contract becomes invalid by applying Labor contract law article 20 which prohibits employer to determine unreasonable working conditions.
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| NDC分類 |
法律 [ 320 ]
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| 言語 |
日本語
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| 資源タイプ | 紀要論文 |
| 出版者 |
広島大学法学会
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| 発行日 | 2017-01-13 |
| 権利情報 |
許可なく複製・転載することを禁じる。
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| 出版タイプ | Version of Record（出版社版。早期公開を含む） |
| アクセス権 | オープンアクセス |
| 収録物識別子 |
[ISSN] 0386-5010
[NCID] AN0021395X
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