自我脅威が組織機能阻害行動に及ぼす影響 : 自己愛タイプ別に見た我が国組織におけるサポートの有効性 <平成28年度博士論文要旨>
広島大学マネジメント研究 18 号
91-92 頁
2017-03-28 発行
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| ファイル情報(添付) | |
| タイトル ( jpn ) |
自我脅威が組織機能阻害行動に及ぼす影響 : 自己愛タイプ別に見た我が国組織におけるサポートの有効性 <平成28年度博士論文要旨>
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| 作成者 |
仙波 亮一
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| 収録物名 |
広島大学マネジメント研究
Hiroshima University Management Review
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| 号 | 18 |
| 開始ページ | 91 |
| 終了ページ | 92 |
| 収録物識別子 |
[ISSN] 1346-4086
[NCID] AA11658355
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| 内容記述 |
広島大学大学院社会科学研究科マネジメント専攻 平成28年度博士論文要旨〈学会員の論文要旨のみ掲載〉
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| NDC分類 |
社会 [ 360 ]
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| 言語 |
日本語
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| 資源タイプ | 紀要論文 |
| 出版者 |
広島大学マネジメント学会
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| 発行日 | 2017-03-28 |
| 権利情報 |
Copyright (c) 2017 by Author
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| 出版タイプ | Version of Record（出版社版。早期公開を含む） |
| アクセス権 | オープンアクセス |
| 収録物識別子 |
[ISSN] 1346-4086
[NCID] AA11658355
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