リーダーの誠実性が部下の仕事意欲に及ぼす影響過程に関する研究
広島大学総合科学部紀要. IV, 理系編 28 巻
131-135 頁
2002-12 発行
アクセス数 : 1110 件
ダウンロード数 : 312 件
今月のアクセス数 : 4 件
今月のダウンロード数 : 2 件
この文献の参照には次のURLをご利用ください : https://ir.lib.hiroshima-u.ac.jp/00042431
| ファイル情報(添付) | |
| タイトル ( jpn ) |
リーダーの誠実性が部下の仕事意欲に及ぼす影響過程に関する研究
|
| タイトル ( eng ) |
A study of the influence process of leader integrity on work morale of subordinates
|
| 作成者 |
施 桂栄
|
| 収録物名 |
広島大学総合科学部紀要. IV, 理系編
Memoirs of the Faculty of Integrated Arts and Sciences, Hiroshima University. IV, Science reports
|
| 巻 | 28 |
| 開始ページ | 131 |
| 終了ページ | 135 |
| NDC分類 |
社会 [ 360 ]
|
| 言語 |
日本語
|
| 資源タイプ | 紀要論文 |
| 出版者 |
広島大学総合科学部
|
| 発行日 | 2002-12 |
| 権利情報 |
掲載された総説、論文、要旨等の出版権、著作権は広島大学総合科学部に帰属する。Copyright (c) 2002 by Faculty of Integrated Arts and Sciences, Hiroshima University. All rights reserved.
|
| 出版タイプ | Version of Record（出版社版。早期公開を含む） |
| アクセス権 | オープンアクセス |
| 収録物識別子 |
[ISSN] 1340-8364
[NCID] AN10435936
[NAID] 110000962041
|
