リーダー行動と集団成績に関する情報がリーダー評定に与える効果
広島大学総合科学部紀要. III, 情報行動科学研究 14 巻
13-25 頁
1991-02-28 発行
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| ファイル情報(添付) | |
| タイトル ( jpn ) |
リーダー行動と集団成績に関する情報がリーダー評定に与える効果
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| タイトル ( eng ) |
The effect of informations about supervisory behavior and group productivity on evaluation of leaders
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| 作成者 |
金城 亮
黒川 正流
佐藤 静一
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| 収録物名 |
広島大学総合科学部紀要. III, 情報行動科学研究
Memoirs of the Faculty of Integrated Arts and Sciences. III, Studies in information and behavior sciences
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| 巻 | 14 |
| 開始ページ | 13 |
| 終了ページ | 25 |
| 抄録 |
The effects of informations about supervisory behavior and group productivity on evaluation of leaders were investigated. After read the description of the group productivity, leader's gender and supervisory behaviors of one specific group, 268 male and 139 female undergraduate students who were respectively assigned to one of 8 experimental conditions -- group productivity (High/Low) X leadership type (P/M) X leader's gender -- evaluated the leader's behavior using LBDQ, and also his/her personality and aptitude. Evaluations of leadership behavior were analyzed into initiating structure, consideration, and production emphasis. The results showed strong influences of productivity information on rating scores on the first two factors but production emphasis factor. As to these results, the implicit leadership theory was discussed.
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| NDC分類 |
心理学 [ 140 ]
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| 言語 |
日本語
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| 資源タイプ | 紀要論文 |
| 出版者 |
広島大学総合科学部
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| 発行日 | 1991-02-28 |
| 権利情報 |
Copyright (c) 1990 by Faculty of Integrated Arts and Sciences, Hiroshima University. All rights reserved.
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| 出版タイプ | Version of Record（出版社版。早期公開を含む） |
| アクセス権 | オープンアクセス |
| 収録物識別子 |
[ISSN] 0385-1478
[NCID] AN00116614
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