人員削減が従業員の慢性型職場ストレッサーおよび心理的ストレス反応に及ぼす影響 : 土木建設会社従業員を対象とした定量的検討 <原著>
産業ストレス研究 8 巻 3 号
139-143 頁
2001-10-12 発行
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| ファイル情報(添付) | |
| タイトル ( jpn ) |
人員削減が従業員の慢性型職場ストレッサーおよび心理的ストレス反応に及ぼす影響 : 土木建設会社従業員を対象とした定量的検討 <原著>
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| タイトル ( eng ) |
Effect of Personnel Cut on Employees' Chronic Job Stressors and Psychological Stress Reactions
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| 作成者 |
小杉 正太郎
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| 収録物名 |
産業ストレス研究
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| 巻 | 8 |
| 号 | 3 |
| 開始ページ | 139 |
| 終了ページ | 143 |
| 抄録 |
The aim of this study was to assess the effect of personnel cuts on employees' chronic job stressors and psychological stress reactions. The Job Stress Scale (JSS) was administered at two different times, one at the beginning of the personnel cut (1997), and the other after the end of it (2000). As a result of comparing JSS scores' of 1997 with those of 2000, it was seen that there were significant increases in chronic job stressors, such as role ambiguity and insufficiency of authority. There were also significant increases in psychological stress reactions, such as fatigue, irritability, social anxiety, cardiovascular symptoms, and mild depressive state. However, responsibility, overload, and anger showed no significant changes. We concluded that the decrement of employee's working hours was the cause of these nonsignificant changes.
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| 著者キーワード |
personnel cut in an organization
construction company
chronic job stressor
psychological stress reaction
人員削減
土木建設会社
慢性型職場ストレッサー
心理的ストレス反応
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| NDC分類 |
心理学 [ 140 ]
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| 言語 |
日本語
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| 資源タイプ | 学術雑誌論文 |
| 出版者 |
日本産業ストレス学会
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| 発行日 | 2001-10-12 |
| 出版タイプ | Version of Record（出版社版。早期公開を含む） |
| アクセス権 | オープンアクセス |
| 収録物識別子 |
[ISSN] 1340-7724
[NCID] AA11197139
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