リストラクチャリングにおけるChange of Managementのプロセスと組織に与える効果 <研究ノート>
広島大学マネジメント研究 Issue 6
Page 83-94
published_at 2006-03-22
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| File | |
| Title ( jpn ) |
リストラクチャリングにおけるChange of Managementのプロセスと組織に与える効果 <研究ノート>
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| Title ( eng ) |
The Process of "Change of Management" in Restructuring and Its Effects to An Organization
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| Creator |
Kikuchi Akira
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| Source Title |
広島大学マネジメント研究
Hiroshima University Management Review
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| Issue | 6 |
| Start Page | 83 |
| End Page | 94 |
| Journal Identifire |
[ISSN] 1346-4086
[NCID] AA11658355
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| Abstract |
Change of Managementとは,組繊文化や業務プロセス,そしてガバナンスの変換等の組織の「考える力」そのものを変革するものである。このChange of Managementは,組織学習によって,経験等の組織の歴史を織り込んだルーティンを,コード化して組織成員が共有する過程をコントロールすることによって,可能になる。しかしながら,以上のような組織学習は,既存の組織文化の性質や,組織内でのコ主ユニケ-ションのあり方等によって,その成果は大きく左右される。それが,組織変革の成否を分けるのだと考えられる。
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| NDC |
Economics [ 330 ]
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| Language |
jpn
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| Resource Type | departmental bulletin paper |
| Publisher |
広島大学マネジメント学会
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| Date of Issued | 2006-03-22 |
| Publish Type | Version of Record |
| Access Rights | open access |
| Source Identifier |
[ISSN] 1346-4086
[NCID] AA11658355
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