労働価値観測定尺度開発のための展望 <研究ノート>
広島大学マネジメント研究 5 号
147-152 頁
2005-03-19 発行
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| ファイル情報(添付) | |
| タイトル ( jpn ) |
労働価値観測定尺度開発のための展望 <研究ノート>
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| タイトル ( eng ) |
A review for development of a work values scale
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| 作成者 |
江口 圭一
戸梶 亜紀彦
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| 収録物名 |
広島大学マネジメント研究
Hiroshima University Management Review
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| 号 | 5 |
| 開始ページ | 147 |
| 終了ページ | 152 |
| 収録物識別子 |
[ISSN] 1346-4086
[NCID] AA11658355
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| 抄録 |
本稿は,労働価値観測定尺度開発を目指して,先行研究を展望したものである。労働価値観とは,職業生活における労働者の行動を規定する要因であり,その測定方法を確立することは,労働者の行動を理解し,職業生活への適応を支援していくための方策を探る上で,大きな意味を持つと考えられる。本橋では,はじめに労働価値観に関する先行研究を概観し,その定義について考察を加えた。次に,労働価値観に関する先行研究で見落とされてきた2つの問題点を指摘した。労働価値観測定尺度を開発する上で,これらの問題を解決することが必要であると考えられる。今後は,本稿での検討を踏まえて,労働価値観測定尺度の開発を進めていく必要があろう。
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| 著者キーワード |
労働価値観
職業生活への適応
労働価値観測定尺度
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| NDC分類 |
経済 [ 330 ]
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| 言語 |
日本語
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| 資源タイプ | 紀要論文 |
| 出版者 |
広島大学マネジメント学会
国立情報学研究所
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| 発行日 | 2005-03-19 |
| 出版タイプ | Version of Record（出版社版。早期公開を含む） |
| アクセス権 | オープンアクセス |
| 収録物識別子 |
[ISSN] 1346-4086
[NCID] AA11658355
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