看護職の年代層別キャリア形成に関する要因分析 <研究ノート>
広島大学マネジメント研究 4 号
209-216 頁
2004-03-19 発行
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| ファイル情報(添付) | |
| タイトル ( jpn ) |
看護職の年代層別キャリア形成に関する要因分析 <研究ノート>
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| タイトル ( eng ) |
Factor analysis regarding the career formation in terms of the period layer of the nursing occupation
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| 作成者 |
山内 京子
戸梶 亜紀彦
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| 収録物名 |
広島大学マネジメント研究
Hiroshima University Management Review
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| 号 | 4 |
| 開始ページ | 209 |
| 終了ページ | 216 |
| 収録物識別子 |
[ISSN] 1346-4086
[NCID] AA11658355
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| 抄録 |
今日の看護職を取りまく医療.社会環境の変化は著しい。こうした環境下のもと, 看護職個々人はどのように自分自身のキャリアを捉え, キャリアを形成していこうとしているのであろうか。山内(2003)は看護職を対象に個人と組織の相互作用に焦点をあてて分析を行い, 個人のキャリア形成へのニーズを組織は十分には支援しきれていないことを明らかにした。そこで, 今回さらにこうした状況を看護職個々人の年齢要因に焦点をあてて分析を行った。その結果, 年代層の低い者たちと年代層の高い者たちとの間に組織に対する認識の違いを認め, キャリア形成の過程に応じた支援体制が整っていないことが, こうした彼らの認識に作用していることが明らかとなった。
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| NDC分類 |
医学 [ 490 ]
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| 言語 |
日本語
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| 資源タイプ | 紀要論文 |
| 出版者 |
広島大学マネジメント学会
国立情報学研究所
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| 発行日 | 2004-03-19 |
| 出版タイプ | Version of Record（出版社版。早期公開を含む） |
| アクセス権 | オープンアクセス |
| 収録物識別子 |
[ISSN] 1346-4086
[NCID] AA11658355
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