徳島県の初職時県内残留行動の実証分析

本稿では「徳島県出身者のライフステージと居住地についてのアンケート調査」の結果を利用し、初職時の県内残留行動に関して、賃金格差仮説、就業機会格差仮説、親の持家仮説を男女別に検証した。検証の結果、男女ともに親の持家仮説が支持されるという結果となった。初職時に県外で生活するよりも、実家に住むことによって生活コストの負担が軽減されるなどの経済的なメリットを受けることが誘因になると考えられる。また、出身地域によって、賃金格差が残留行動に影響することも示唆された。

This paper analyzes the factors affecting the decision to remain in hometown at first employment by gender through a binominal logit model, using the results of “Questionnaire Survey on Life Stage and Place of Residence of People from Tokushima Prefecture”. The result indicate that parents’ ownership of home is a factor that encourages remaining in hometown for both men and women. This is thought to be due to the economic benefits of living with parents in their home such as lower cost of living. And we find that the hypothesis of interregional wage differentials holds true by region of origin.