広島大学マネジメント研究 3 号
2003-03-20 発行

大規模な組織変革のプロセスにおけるミドル・マネジメントのリーダーシップ : 広島の自動車メーカーの変革への取組み事例 <平成14年度(2003年3月)修士論文要旨>

鈴木 宏
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内容記述
広島大学大学院社会科学研究科マネジメント専攻平成14年度(2003年3月)修士論文要旨