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ID 35097
本文ファイル
著者
NDC
社会科学
抄録(英)
This paper explores an on-the-job search model with wage bargaining and mismatch. It considers two types of jobs and workers, and the instantaneous value of the job-worker match depends on their type. The most important assumption is that while the job type is …xed throughout its life, the worker type changes in accordance with a stochastic process. This paper shows that although the workers’turnover decision is privately efficient, this decision may be socially ine¢ cient because of the hold-up problem.
掲載誌名
IDEC DP2 Series
3巻
6号
開始ページ
1
終了ページ
29
出版年月日
2013-10
出版者
広島大学大学院国際協力研究科
SelfDOI
言語
英語
NII資源タイプ
紀要論文
広大資料タイプ
学内刊行物(紀要等)
DCMIタイプ
text
フォーマット
application/pdf
著者版フラグ
publisher
部局名
国際協力研究科
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