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ID 50408
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What Is the Difference between an Employment Contract and a Sales Contract ?: A Review of Simon (1951) “A Formal Theory of the Employment Relationship”
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abstract
雇用契約は、非常に、特殊である。契約を締結した時点では、なんの交換も行われない。締結後に初めて、労働力が行使され、その対価として、賃金が支払われる。しかも、労働者の労働力の行使は権威による命令に従いなされる。したがって、そこでは、売買契約とは異なる暗黙の契約が多々みられることになる。本稿では、売買契約と雇用契約との違いが明確にされる。また、この違いを明らかにするために、公式モデルが展開される。経済合理的行動の定義を導入することで、どのような条件の下で、雇用契約が売買契約よりも選好されるのか、また、雇用契約の中で雇用者の権威にどのような制約が置かれるのかが明らかにされる。さらに、より一般的に、不確実性の下での契約関係が確実性の下での契約関係と比較され議論される。
description
日本学術振興会の学術研究助成基金助成金の資金援助(課題番号:26380462)に深く感謝いたします。本稿は、同研究プロジェクトの遂行にあたりなされた文献レビューの一部である。本稿は、主として、Herbert A. Simon, “A Formal Theory of the Employment Relationship,” Econometrica, Vol. 19, No. 3, 1951, pp.293-305をレビューしたものである。
journal title
The Hiroshima Economic Review
volume
Volume 44
issue
Issue 1-2
start page
73
end page
89
date of issued
2020-11-10
publisher
広島大学経済学会
issn
0386-2704
ncid
language
jpn
nii type
Departmental Bulletin Paper
HU type
Departmental Bulletin Papers
DCMI type
text
format
application/pdf
text version
publisher
rights
Copyright (c) 2020 広島大学
department
Graduate School of Humanities and Social Sciences
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