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ID 36869
file
title alternative
A Study of Future Research of Diversity Management in Japan <Note>
creator
Hotta, Aya
subject
ダイバーシティ
ダイバーシティ・マネジメント
多様性
労働力
NDC
Economics
abstract
本稿では,日本におけるダイバーシティ・マネジメントの有効性を高めるために必要な研究の方向性を検討した。まず,日米におけるダイバーシティの歴史と現状を整理し,日本のダイバーシティ・マネジメントの課題と研究の分析視点を抽出した。次に本稿における研究の分析視点より欧米と日本における既存研究の比較検討を行った。その結果,①日本の研究において蓄積されてきたダイバーシティが経営成果につながるとする理論モデルを実証すること,②ダイバーシティが経営成果につながる前提を明らかにすること,③研究の対象にするダイバーシティに深層的なダイバーシティを加えること,④ダイバーシティの負の影響について考慮していくことの4つの方向性が得られた。
journal title
Hiroshima University Management Review
issue
Issue 16
start page
17
end page
29
date of issued
2015-03-20
publisher
広島大学マネジメント学会
issn
1346-4086
ncid
language
jpn
nii type
Departmental Bulletin Paper
HU type
Departmental Bulletin Papers
DCMI type
text
format
application/pdf
text version
publisher
rights
Copyright (c) 2015 by Author
department
Graduate School of Social Sciences
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