このエントリーをはてなブックマークに追加
ID 19972
file
HUMR_6_1.pdf 1.49 MB
title alternative
The history of development of organizational climate Research : The Comparison of organizational climate and culture
creator
Fukuma, Takayasu
subject
組織風土
組織文化
NDC
Economics
abstract
本稿は,組織風土と組織文化の関係性を明らかにするため,先行研究を展望したものである。本稿では,初めに組織風土研究の発展の歴史を概観し,現状の位置づけを明らかにしつつ,現在抱えている問題について考察を加えた。次に,この問題を解決する1つの改善策として,問題意識の違いによって,組織風土研究を4つに区別した。そして,組織風土研究の一般的特徴について明らかにした。最後に,本研究の位置づけを明確にしたうえで,組織風土と組織文化の相違点と類似点を明らかにした。今後は,本稿での検討を踏まえ,組織変革と関係があるのは組織風土と組織文化のうちどちらなのかという点と,組織風土という概念は組織文化と組織変革との関係において,どのように位置づけられるのかという点について検証していく必要があろう。
journal title
Hiroshima University Management Review
issue
Issue 6
start page
1
end page
19
date of issued
2006-03-22
publisher
広島大学マネジメント学会
issn
1346-4086
ncid
SelfDOI
language
jpn
nii type
Departmental Bulletin Paper
HU type
Departmental Bulletin Papers
DCMI type
text
format
application/pdf
text version
publisher
department
Graduate School of Social Sciences
他の一覧



Last 12 months's access : ? times
Last 12 months's DL: ? times


This month's access: ? times
This month's DL: ? times