職場集団における上司のストレスと非公式リーダー存在の関連に関する検討
広島大学総合科学部紀要. IV, 理系編 31 巻
57-71 頁
2005-12 発行
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| ファイル情報(添付) | |
| タイトル ( jpn ) |
職場集団における上司のストレスと非公式リーダー存在の関連に関する検討
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| タイトル ( eng ) |
Examination of relation between the stress of a supervisor and informal leader existence in job group.
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| 作成者 |
高口 央
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| 寄与者 | 国立情報学研究所 |
| 収録物名 |
広島大学総合科学部紀要. IV, 理系編
Memoirs of the Faculty of Integrated Arts and Sciences, Hiroshima University. IV, Science reports
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| 巻 | 31 |
| 開始ページ | 57 |
| 終了ページ | 71 |
| 抄録 |
In this study, the purpose is to examine the stress of a supervisor who is in a multiple-leaders situation and has been involved in the examination of the effectiveness of multipleleader. A survey was implemented within corporate structures. The results revealed that the stress experienced by a supervisor in an integrated leadership is lower than that in a non-integrated leadership. In conditions, in which structural complexity was high, the supervisor in the complementary division from was found to experience low stress levels.
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| 著者キーワード |
informal leader
intergroup relationship
stress
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| NDC分類 |
心理学 [ 140 ]
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| 言語 |
日本語
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| 資源タイプ | 紀要論文 |
| 出版者 |
広島大学総合科学部
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| 発行日 | 2005-12 |
| 出版タイプ | Version of Record（出版社版。早期公開を含む） |
| アクセス権 | オープンアクセス |
| 収録物識別子 |
[ISSN] 1340-8364
[NCID] AN10435936
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